微企|企业微信解决方案

    随着微信的普及，已经成为人与人之间重要的交流工具之一，当然，也是企业内部沟通不错的工具，在当今职场上，微信已经成为工作沟通必不可少的工具，许多事情都离不了它。但很多时候，有些办公场景下需要的功能太多元，并且得不到很好地解决，比如：群聊只有500人、传送文件大小有限制……但随着企业微信群的出现，这些问题都逐渐得到解决。今天来谈一下企业微信群的运营与管理。多个同型度非常高的企业微信群，进行高关联度的互动，可以保持用户基本的粘度跟活跃度。结合热点、标签需求、活动等，慢慢圈出并且扩大外围的用户进入到相应的群中。

    企业微信群的运营与管理建议：

    1，群内实名，例如可以按照“姓名-部门”进行备注。

    2，无障碍沟通，微信群本身可以看做完善强化企业内部交流的工具，所以除了正常工作交流，也可以有员工生活话题，不能造成一种人人“谨言慎语”的氛围，为了活跃氛围甚至还要组织“红包雨”的活动。

    3，快速反应，特别是像我们这样的互联网公司，讲究快速反应，微信群可以说是一个不二之选。公司各种消息发布，就可以通过微信群、朋友圈迅速的传播开来。

    目前企业微信群消息还没有相关的管理、管理功能，企业微信更多侧重于日常办公事务的流程和协作。企业微信群聊消息管理可以选择获得官方开放API接口的微企，微企是基于企业微信开放端口的管理软件，能帮助企业管控员工在微信上的工作轨迹，彻底杜绝员工飞单、私自收款、私删对话、私删客户、离职带走客户等潜在违规行为，保护企业客资的同时，能够将管理、预警功能接入到企业微信私聊中，起到保护客户信息、防止员工不规范操作业务的作用，提升员工工作效率。

    微企在企业微信的基础上赋能，实时监管企业微信群聊天内容：文字、视频、图像、语音消息等长期保存，一旦出现争议， 随时调取查看，一分钟带你找回丢失的真相。同时能够实时备份好友资料数据：粉丝列表及详细信息实时备份，可按各种元素分类查询导出，更有一键分配离职员工企业微信客户功能，再也不怕客户资源流失。

    企业微信+微企，已经成为未来企业管理强有力的方法，更深层触达企业对于企业微信群营销管理的诉求。微企也将为企业微信群的进一步开发带来更多可能。